SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities, psichologijos krypties išsilavinimą (bakalauro ir magistro kvalifikacinius laipsnius);
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo psichologijos srityje patirtį;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisės aktais, reglamentuojančiais bausmių vykdymą, dokumentų rengimą, įforminimą bei apskaitą, pedagogikos, psichologijos ir valdymo etikos pagrindais;
- žinoti Lietuvos Psichologų sąjungos priimtų Profesinės psichologų etikos bei Standartizuoto psichologinio įvertinimo metodikų reglamento reikalavimus;
- mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
- mokėti dirbti kompiuteriu (Microsoft Office programomis ir kt.).
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- kontroliuoja ir koordinuoja įstaigos psichologinę veiklą, teikia RS vyresniajam psichologui ir psichologui praktinę bei metodinę pagalbą;
- administruoja įstaigos psichologinę veiklą (rengia pareigybių aprašymų projektus, atestacijos lapus, charakteristikas, užtikrina darbo drausmę, tvarko dokumentus);
- supažindina RS vyresnįjį psichologą ir psichologą su psichologinę veiklą reglamentuojančiais teisės aktais, jų pakeitimais ir papildymais;
- analizuoja informaciją apie suimtųjų (nuteistųjų) psichologines problemas, įstaigos psichologinio klimato tendencijas, renka statistinius duomenis, analizuoja jų dinamiką, teikia reikalingą informaciją RS viršininkui, direktoriaus pavaduotojui pagal priskirtą veiklos sritį bei kitoms įstaigoms ir institucijoms pagal poreikį;
- tiria įstaigoje vykdomų suimtiesiems (nuteistiesiems) taikomų psichologinių programų poveikį, rengia apklausas psichologinių programų tobulinimo tikslais;
- ruošia rekomendacijas dėl greito ir kvalifikuoto psichologinių problemų, kylančių tarp suimtųjų (nuteistųjų), sprendimo;
- užtikrina tik moksliniais tyrimais pagrįstų metodikų naudojimą įstaigos psichologinėje veikloje;
- teikia rekomendacijas Šiaulių TI administracijai, nustatant individualių pataisos ir socialinės reabilitacijos priemonių taikymo poreikį suimtiesiems ir nuteistiesiems;
- pagal kompetenciją organizuoja ir vykdo elgesio korekcijos, prevencines ir intervencines programas, tikslinėms suimtųjų ir nuteistųjų grupėms;
- rengia prevencines programas, teikia pasiūlymus pataisos ir psichologinių programų sudarymui bei tobulinimui;
- konsultuoja suimtuosius (nuteistuosius) bei įstaigos darbuotojus;
- atlieka švietėjišką veiklą, skatina suimtuosius bei nuteistuosius laikytis vidaus tvarkos taisyklių;
- dirbant su suimtaisiais ir nuteistaisiais, turinčiais psichikos sutrikimų, bendradarbiauja su Laisvės atėmimo vietų ligoninės padaliniu Šiaulių tardymo izoliatoriuje;
- pagal savo kompetenciją nagrinėja suimtųjų (nuteistųjų) bei kitų asmenų pasiūlymus, prašymus, rengia atsakymų projektus;
- organizuoja paskaitas ir kitus užsiėmimus suimtųjų (nuteistųjų) švietimo savižudybių, narkotinių ir psichotropinių medžiagų vartojimo prevencijos temomis;
- organizuoja paskaitas ir kitus edukacinius užsiėmimus suimtiesiems (nuteistiesiems) ir įstaigos darbuotojams psichinės sveikatos ir psichologinės gerovės klausimais;
- nustačius aukštą suicidinę riziką suimtajam (nuteistajam) pagal kompetenciją atlieka psichosocialinį įvertinimą ir sudaro Asmens savisaugos planą;
- teikia pasiūlymus dėl suimtųjų (nuteistųjų) įrašymo į specialią įskaitą;
- pildo Nuteistųjų ir suimtųjų individualių priėmimų apskaitos žurnalą ir Suimtųjų ir nuteistųjų, priklausančių rizikos grupei dėl savęs žalojimo ar bandymo nusižudyti, apskaitos žurnalą bei Individualaus darbo su nuteistuoju ir nuteistuoju areštu knygeles;
- pagal kompetenciją tiria nuteistųjų pakartotinio nusikalstamo elgesio riziką bei rengia socialinio tyrimo išvadas;
- savo kompetencijos ribose renka statistinę informaciją bei teikia psichologinės veiklos ataskaitas RS viršininkui, įstaigos direktoriaus pavaduotojui pagal priskirtą veiklos sritį;
- teikia pasiūlymus RS viršininkui dėl psichologinės veiklos tobulinimo bei rengiant veiklos planus, tvarkas ir taisykles, susijusias su skyriui pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymu;
- nesant RS vyresniojo psichologo ir psichologo (atostogos, liga, komandiruotė ir kt.), atlieka jų pareigybės aprašymuose nustatytas funkcijas;
- pagal kompetenciją dalyvauja komisijų, į kurių sudėtį įtrauktas įstaigos direktoriaus įsakymais, darbe;
- siekiant įstaigos strateginių tikslų, vykdo kitus su užimamomis pareigomis susijusius nenuolatinio pobūdžio įstaigos direktoriaus, jo pavaduotojo pagal priskirtą veiklos sritį bei RS viršininko įsakymus bei nurodymus.