Liutauras Zenonas Bražėnas

 

 

LIETUVOS PROBACIJOS TARNYBA

VEIKLOS ORGANIZAVIMO SKYRIUS

SKYRIAUS VEDĖJAS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

 

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).

 

 

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Veiklos planavimas.

4. Informacinių technologijų valdymas.

5. Personalo valdymas.

6. Viešieji pirkimai.

7. Teisė.

8. Dokumentų valdymas.

9. Viešieji ryšiai.

 

 

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

10. Skyriaus veiklos planavimas, įstaigos veiklos planavimo koordinavimas.

11. Informacinių technologijų valdymo užtikrinimas.

12. Personalo valdymas.

13. Supaprastintų viešųjų pirkimų organizavimas.

14. Priimamų sprendimų, rengiamų teisės aktų, sutarčių teisinio pagrįstumo užtikrinimas.

15. Dokumentų valdymo organizavimas.

16. Informacijos viešinimo užtikrinimas.

 

 

 

 

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

 

 

17. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

18. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

19. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

20. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

21. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

22. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

23. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

24. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

25. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

 

 

26. Užtikrina asmens duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų įstaigoje įgyvendinimą.

27. Užtikrina tarnybos projektinės veiklos koordinavimą.

28. Užtikrina įstaigos interneto svetainės atitikimą bendriesiems reikalavimams.

 

 

29. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

 

 

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

30. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

30.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.2. studijų kryptis – verslas;

30.3. studijų kryptis – verslas;

30.4. studijų kryptis – vadyba;

30.5. studijų kryptis – finansai;

arba:

 

30.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.7. studijų kryptis – apskaita;

30.8. studijų kryptis – rinkodara;

30.9. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba;

30.10. studijų kryptis – viešasis administravimas;

arba:

 

30.11. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.12. studijų kryptis – teisė;

arba:

 

30.13. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.14. darbo patirtis – dokumentų valdymo srities patirtis;

30.15. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;

arba:

 

30.16. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

30.17. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;

30.18. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

 

 

 

 

 

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

31. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

31.1. komunikacija – 4;

31.2. analizė ir pagrindimas – 4;

31.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

31.4. organizuotumas – 4;

31.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.

 

32. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

32.1. lyderystė – 4;

32.2. veiklos valdymas – 4;

32.3. strateginis požiūris – 4.

 

33. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

33.1. informacijos valdymas – 4.

 

 ___________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Informacija atnaujinta 2021 m. kovo 18 d. 15:30