SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
- išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius bausmių vykdymo sistemos veiklą, švietimą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą;
- gebėti planuoti ir organizuoti, savo veiklą, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas bei pasiūlymus, koordinuoti ir kontroliuoti priimamų sprendimų vykdymą;
- būti nepriekaištingos reputacijos;
- sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles bei kalbos kultūrą;
- mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- skaito pranešimus, susijusius su turimu išsilavinimu ir profesine patirtimi, teikia praktinę ir metodinę pagalbą Mokymo centro darbuotojams, kursantams ir klausytojams, konsultuoja juos bausmių vykdymo sistemos veiklos aktualiais klausimais;
- dalyvauja vertinant besimokančiųjų žinias, gebėjimus, pažangą bei pasiekimus, rengia įskaitų ir egzaminų (testų) klausimus, kad objektyviai būtų įvertintos kursantų ir klausytojų žinios, įgytos mokymo proceso metu, dalyvauja vykdant kursantų bei klausytojų mokymosi pasiekimų patikrinimus;
- dalyvauja rengiant profesinio mokymo, įvadinio mokymo, kvalifikacijos tobulinimo, pataisos pareigūnų specialaus parengimo, neformaliojo mokymo, savišvietos ir kitų mokymo renginių mokymo bei mokymo kursų temines programas numatytomis temomis pagal kompetenciją, jas tobulina ir atnaujina;
- kelia kvalifikaciją, pagal kompetenciją stažuojasi Kalėjimų departamentui pavaldžiose įstaigose;
- teikia metodinę ir praktinę pagalbą Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų personalui profesinio pasirengimo klausimais, rengia metodinę medžiagą pagal vykdomas programas, kad personalas gebėtų profesionaliai ir efektyviai spręsti praktinėje veikloje kylančias problemas;
- bendradarbiaudamas su Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų personalu, kaupia, analizuoja ir apibendrina informaciją, siekdamas tobulinti mokymo procesą;
- sužinojęs, pastebėjęs ar įtaręs kursantą (klausytoją) esant apsvaigus nuo alkoholio, tabako ar kitų psichiką veikiančių medžiagų, kursanto (klausytojo) atžvilgiu taikomą smurtą ar įvairaus pobūdžio išnaudojimą, nedelsdamas imasi tinkamų veiksmų ir prevencinių priemonių, apie tai informuoja skyriaus vedėją ar kitą atsakingą asmenį;
- atsako už materialinių vertybių, priemonių ir prietaisų, išduotų mokymo tikslams ir darbui, saugojimą, saugų ir pagal paskirtį naudojimą, teisingą eksploatavimą;
- nuolat informuoja skyriaus vedėją apie atliktus darbus ir nustatyta tvarka raštu atsiskaito už pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą, kad būtų užtikrinta planinga, nuosekli ir efektyvi Mokymo centro veikla;
- teikia pasiūlymus dėl Mokymo centro veiklos planavimo dokumentų ir veiklos procesų palaikymo bei tobulinimo;
- vykdo kitus su pareiginėmis funkcijomis susijusius Mokymo centro vadovybės ir skyriaus vedėjo nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti skyriui pavesti uždaviniai ir funkcijos.